Os programas de aprendizagem são oportunidades de inserção no mercado de trabalho para muitos jovens de 14 a 24 anos. Em Aripuanã, a Nexa está possibilitando a primeira experiência profissional para 28 jovens moradores do município. Os participantes possuem vínculo empregatício com a empresa e conciliam o trabalho com aulas teóricas no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai-MT).

O grupo é formado por duas turmas de 14 alunos. A primeira foi iniciada em março de 2022 e os participantes estão sendo qualificados em Tecnologia da Informação. A segunda turma, que faz parte do Programa de Aprendizagem Técnica, começou em novembro do ano passado e, ao final da iniciativa, os alunos serão certificados como Técnico em Mineração. Neste mês de fevereiro, as duas turmas iniciaram as atividades práticas na planta industrial da empresa.

 A chegada da mineração em Aripuanã representa novas oportunidades para a juventude local. A maioria dos participantes nasceu no munícipio e, agora, consegue visualizar chances maiores e melhores de crescimento profissional na cidade. “Já conhecia a empresa, mas não tinha expectativa de trabalhar aqui. Quando vi a inscrição do programa no Senai, resolvi tentar e deu certo”, relata Isabela Balieiro, de 20 anos.

“Nasci aqui e nos últimos anos já ouvia falar da possibilidade da vinda de uma mineradora pra cá. Com a chegada da Nexa, vi o crescimento da cidade, busquei mais informações em relação à mineração e, vendo agora o funcionamento na prática, sei que é um setor que quero continuar atuando”, comenta o jovem aprendiz Ronaldo Amorim, também de 20 anos.

Entre os participantes, também encontramos jovens que chegaram ao município nos últimos anos com a família, seja atraídos pelas oportunidades de trabalho ou pelo crescimento econômico da região.  “Eu vim do Pará com meus pais. Eles vieram trabalhar na mineração, mas eu nunca tive contato direto com o trabalho deles. Aproveitei a oportunidade do programa para vivenciar essa experiência e estou gostando”, garante Maria Nascimento, de 20 anos.

Claúdia Dambroso, de 19 anos, já visitava Aripuanã desde criança. Há dois anos, mudou-se com a família do Paraná para o município. “A família da minha mãe é daqui, visitava sempre a cidade e vimos as mudanças acontecendo. Meus pais não trabalham na mineração, mas eu vi a oportunidade de conhecer mais e aprender”, comenta a jovem.

“O Programa de Aprendizagem da Nexa foi estruturado pensando no desenvolvimento técnico, pessoal e profissional desses jovens. O objetivo é promover a inserção qualificada no mercado de trabalho, ampliando as possibilidades de crescimento profissional”, ressalta Nayara Oliveira de Abreu, gerente de Desenvolvimento Organizacional da Nexa em Aripuanã.

Programas de Aprendizagem

Regulamentados pela Lei 10.097/2000, os programas de aprendizagem são voltados para jovens com idade entre 14 e 24 anos. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem aprendiz deve receber capacitação, combinando formação teórica e prática.

As empresas, em parceria com instituições formadoras, como o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), podem desenvolver programas específicos para o ramo de atuação e conectar com programas de recrutamento, treinamento e seleção para cargos efetivos na empresa.

De acordo com a pesquisa da consultoria especializada H&P, em parceria com a Fundação Roberto Marinho, divulgada em 2022, egressos de programas de aprendizagem têm maior percentual de inserção em empresas maiores (com 250 ou mais funcionários), superando em até 10% jovens não participantes.

Fonte: Da Assessoria